인재상

직원들의 능력과 실행력을 바탕으로
공정한 인사제도를 실시하고 있습니다.

핵심가치

  • 인재존중

    1. 1) 윤리의식 : 법과 원칙을 준수하고 공과 사를 구별하는 인재
    2. 2) 진정성 : 불의 앞에서 굴하거나 타협하지 않고 진실을 당당하게 말할 수 있는 인재
    3. 3) 동료애 : 선후배 및 동료 간에 관심과 배려심을 가지고 함께 융화되고 조화되는 인재
    4. 4) 자기개발 : 업무전문성과 직위에 맞는 역량 함양을 위해 지속적으로 동기를 부여하고 자기개발을 하는 인재
    5. 5) 인재육성 : 조직원에 대한 객관적인 인정과 평가, 합리적인 피드백을 통해 함께 성장하는 인재

  • 고객중심

    1. 1) 경청 : 열린마음으로 고객의 소리를 경청하고 존중하여 고객감동을 실현하는 인재
    2. 2) 협업(팀웍) : 고객의 입장에서 생각하고 가치창출을 위해 끊임없이 고민하여 협업을 이끌어 내는 인재
    3. 3) 신뢰 : 고객과의 약속을 반드시 지켜 고객과 신뢰관계를 만들어 가는 인재

  • 변화와 혁신

    1. 1) 도전정신 : 현재에 안주하지 않고 보다 높은 목표를 수립하여 도전하고 실행하는 인재
    2. 2) 열린사고 : 기존에 만들어진 가치에 대해 새로운 안목으로 질문하고 개선하는 인재
    3. 3) 열정 : 변화와 혁신을 두려워하지 않고 회사의 발전과 자아실현을 위해 최선을 다하는 인재